強みを活かす《ストレングスファインダー》を受けてみた(・∀・)
ずっと幾度となく受けてみてよ！と言われてた
ストレングスファインダーを受けてみました。
ストレングスファインダーとは米国ギャラップ社が開発したオンライン「才能診断ツール」とのこと。
持っている強みを活かすために
まずは自分の特性を知ろうというわけです。
軽い気持ちで受けてみたんですけど
なかなか奥が深いんです。
とても具体的に解説してくれている
ストレングスファインダーコーチの八木仁平さんの
ブログを見てもらうとわかりやすいと思います。↓↓↓
その中の記述にあるのが
ストレングスファインダーは「何をやるか」ではなく「どうやるか」を考えるツール。
知ることによって意識の変化も起きる。
思考が変わると行動にも作用するので
知っで終わりではなく どのように活かしてゆくのか
改めて考える枠が広がります。
そんな私の診断結果がコチラ(・∀・)
“強み”の上位10位までを
分類されているカテゴリーで診ると
半分が《人間関係構築力》で占められていました。
その他に 《影響力》・《戦略的思考力》・《実行力》
と4分類があり 総合的に見ると
フットワーク軽いよね〜と言われることが
多いけれど《実行力》類が下部を占めてます。
下の方にあるから弱いとか劣っているではなく
強みを活かす優先順位であると捉えます。
私の場合ならば
《実行力》を活かすよりも《人間関係構築力》を
活かした物事の進め方が本来の力を発揮しやすい
ということですね。
受けてみて。。
- 意外なものが上位《最上志向》
ある意味こういうところか！と発見、納得でした。
- 今まで言ってもらえたことを素直に受け止めれた
そうなのかなぁ？という自分に自信を持てました。
(長所発見は得意で素直に褒めれるのに褒められると
謙遜気味になっちゃう自分なので。)
- 背中を押してもらえるきっかけになった
これからどんなことをしていきたいのかと
それに向けてどうアプローチするのか。を
今までとは違う考え方がストンと腑に落ちました。
上位一つひとつの内容にも
あー。こういうことなのね！と思い当たる節が
たくさんだったので
それについては改めて書き留めようと思います♬
次回に続く(・∀・)
